团委学生会是学院与学生沟通的桥梁，为学生成长提供了良好平台，其工作方式决定了学生对学院的认知及学院的工作发展。通过对上学期工作的认真总结，我院对各项工作的开展有了新的规划，在秉承学校管理理念的基础上，结合时代发展不断创新，以同学们喜乐见闻的方式开展思想道德教育，为学生工作创造了良好条件。

一、进一步加强思想教育，营造良好成才氛围

继续服务于我校人才培养战略，为学生的全面成长、成才服务，为同学们提供更多的机会，为树立优良学风，良好院风，文明班风做更多的工作、争取更大的成效。 

1.以各班团支部组织生活为基础，创新理论学习方式。

　 我院加强对团支部理论学习活动的指导，将理论学习活动作为团支部组织生活的组成内容之一。积极完善机制，建立各团支部理论学习制度，坚持每学期开展理论学习活动，做到"四个有"，即"有明确的学习主题，有完整的讨论记录，有详实的学习资料，有及时的团员反馈"；同时结合思想政治课及主题班会，通过学生主讲、小组讨论、案例分析等形式创新理论学习。

     2.以院团委活动为抓手，引导成人成才之路。

　　除积极参与校团委组织的各项活动外，我院还开展了“我的大学我做主”主题班会，畅谈个人大学三年的初步规划和个人理想，在此基础上引导学生开展初步职业生涯规划工作，认真学习李开复的《大学生该这样度过》，让同学们对大学生活有进一步了解，明确个人目标。

     3.以德育专题讲座为平台 ，促进思想意识提升

通过专家专题讲座，促进思想政治方面的引领工作，团委学生会各部门开展“深入学习实践科学发展观活动”，组织院团委学生会成员学习“管理学院团委学生会制度总汇”，并开展有关公共礼仪讲座等活动。弘扬中华传统美德，鼓励学生通过力所能及的方式孝敬父母，并经常与父母联系告知自己的生活、学习情况。

二、加强组织建设，提高学生干部素质

　　学院要想蓬勃发展，必须将自身建设作为一项基本工作常抓不懈。我院进一步要求学生干部提升综合素质，完善和执行学生会内部的各项规章制度。继续加强专业技术为核心竞争力的发展战略，以团委为核心、宣传为向导，科技文化活动为载体，大力发展社会实践、素质拓展工作，定期举办干部培训，培养一支高效务实的学生干部队伍。加强学生干部的服务精神，大力倡导学生干部身先士卒、亲力亲为的作风，防治“学生官”现象。在每两周的例会前，学生干部们都将有一次素质拓展小训练。推行大部门体制改革，精兵简政，增强效率意识。计划将科技组与通讯组合并，组建成为“网络通讯部”，负责本学院的简报制作、通讯稿发放、活动成果展示等。在院团委学生会内部启动“主题素质活动月”，其主要内容则涵盖了以下五种意识：全局意识、服务意识、效率意识、创新意识、团队意识。

三、进一步发挥桥梁和纽带作用，提高学生的主人翁精神和参与意识

学生会作为学生利益最忠实的代表，要更好的发挥在学院和同学之间的桥梁和纽带作用。积极引导同学自管自教，增强同学的主人翁精神和参与意识。我院尝试用导员助理协助辅导员来管理学生，收获颇多。这既缓解了辅导员的工作压力，还锻炼了学生的沟通、组织和协调关系的能力。辅导员助理都是经过层层选拔，择优选出的。他们在协助辅导员工作的时候熟悉了学生工作，也锻炼了自己的表达能力，可谓是一举两得。只有让学生有主人翁精神才能让他们更好地融入校园、融入学院、融入班级。这种尝试是学院一个好的开端，我们还会在未来学生工作发展的道路上开拓创新，为学生提供更大、更高的舞台。

管理学院

2020.4.20